Архив за Июнь, 2010

Мотивация рабочих и мотивация руководителей (Ч.2)

30 Июнь 2010

Большой резерв кроется во внедрении самоконтроля, т. е. передачи функции отделов технического контроля непосредственно на рабочие места. Как правило, люди, работающие с личными клеймами, понимают, что их труд—это не только их личное дело, что они активно принимают участие в формировании качества продукции.

Мотивация рабочих и мотивация руководителей

30 Июнь 2010

Мотивация рабочих и мотивация руководителей при этом будет иметь различный вид. Мотивация рабочих. Материальный уровень жизни и степень образованности рабочих в последние годы изменились, поэтому в их системе мотивации помимо материальных стимулов в повышении качества продукции важную роль стало играть такое понятие, как «качество трудовой жизни».

Социально-психологических факторы повышения качества

30 Июнь 2010

Попытки выделит один основной фактор, оказывающий основное влияние на уровень качества изделий, вступают в противоречие с реальным существованием многих объективных причин, влияющих на качество.

Социально-психологических факторы управления качеством

30 Июнь 2010

Мотиваторы соответствуют тем базовым потребностям, которые обусловлены оценкой и самооценкой человека. В целом обе теории делают акцент на том, что активизация трудовой деятельности человека определяется факторами, имеющими аксиологи ческий и социально-релятивистский характер.

Мотивация человека в социальной системе

21 Июнь 2010

Исследования ученых показывают, что негативные социально-психологические мотнвацпонные установки личности сформировались в нашей старне преимущественно в 60-70-е годы, а именно:
произошел сдвиг интересов личности из сферы общественного производства в сторону семейно-бытовой и потребительской активности;
упал престиж профессионального мастерства и качественного труда; на периферию общественного сознания оказался вытесненным мотив ориентации на потребителя;

Влияние на качество продукции социальных факторов

21 Июнь 2010

Система экономического стимулирования в производстве и потреблении, финансирование, цена и ценообразование, хозяйственный расчет, действующая система нор мативов, заработной платы, прибыли, система морального стиму лирования, структура и рост потребностей, спрос и предложение товаров, общественные формы воздействия на повышение качества продукции, международное разделение труда, внешняя торговля, экономическое и научно-техническое сотрудничество с зару бежными странами.

Страница 1 из 812345...Последняя »