Архив за Август, 2010

Организация служб маркетинга

31 Август 2010

Но речь идет не просто о внедрении в структуру предприятия соответствующих служб маркетинга, а о реорганизации производственной и управленческой подсистем, создании гибкой системы управления с ориентацией на потребителя, предоставлении возможности службе маркетинга координировать деятельность других подразделений предприятия.

Участие работников в управлении качеством

30 Август 2010

В результате уже в октябре 1990 г. ПО «Ростсельмаш» имело заявки практически на всю программу выпуска техники в 1991 г. Однако в целом по стране маркетинг не пользуется еще до настоящего времени большой популярностью у руководителей промышленных предприятий.

Повышение квалификационного разряда и оплата труда

29 Август 2010

бизнес, экономика, качество продукции
Распределение но труду в «кружках качества» остается противоречивым в том смысле, что, выражая равенство участников —лих кружков (так кок участие в них каждого работника измеряется одинаковой мерой—трудом), оно не учитывает различий в способностях, интеллекте личности, а это ведет к неравенству в потреблении.

Формирования универсальной личности

28 Август 2010

Эффективность внедрения кружков качества еще не везде достаточно высока. Это связано с тем, что работой кружков качества слабо занимаются руководители предприятий; они перекладывают эгу работу на профсоюзные органы, функциональные подразделения. К связи с этим представляет интерес предложение об образовании межцехового органа но рассмотрению предложений кружков качества, которые невозможно решить на уровне цеха.

Работа групп качества

27 Август 2010

бизнес, экономика, качество продукции

Заседания кружков качества следует проводить в творческой атмосфере, не формально. Харрингтон Дж. X. рекомендует придерживаться следующих правил.

I. Повестка дня должна быть согласована со всеми участниками. Усилия всех целесообразно сосредоточить на цели занятия.

Поощрение членов кружков качества

26 Август 2010

Прежде чем организовывать кружки качества следует дать оценку степени подготовленности предприятия к внедрению этих формирований. Ряд специалистов (например, Л. Фитцжеральд и Д. Мерфи) предлагают метод количественной оценки степени подготовленности предприятий к внедрению кружков качества. Сущность метода сводится к следующему.

Страница 1 из 812345...Последняя »