Формирования универсальной личности
28 Август 2010
Эффективность внедрения кружков качества еще не везде достаточно высока. Это связано с тем, что работой кружков качества слабо занимаются руководители предприятий; они перекладывают эгу работу на профсоюзные органы, функциональные подразделения. К связи с этим представляет интерес предложение об образовании межцехового органа но рассмотрению предложений кружков качества, которые невозможно решить на уровне цеха.
Для этою следует создать общее гвеиныи союз новаторской деятельности, в состав которого ввести специалисток, руководителей отделов, цехов, представителей общественных организаций.
Союз мог бы формировать основные направления новаторской деятельности подразделений предприятия, он определял бы конкретные области работы и задания, на которые ориентировались бы кружки качества. Анализ показывает, что причинами недостаточной эффективности кружков качества является также недостаточное моральное и материальное стимулирование работников, участвующих в деятельности этих формирований, слабое вовлечение труженика в управление общественным производством.
Рабочий реализует функции управляющего посредством личной и коллективной инициативы. ‘Поэтому возрастает значение формирования индивидуальных качеств личности, так как основной субъект управления _трудящийся. Участие рабочих в кружках качества в личностном аспекте— это проблема, с одной стороны, формирования универсальной личности, с другой — участия личности в деятельности общественных структур. Обеспечение условий для развития человека еще не означает автоматического преобразования личности работника.
Воспитание работника как личности, развитой в интеллектуальном и профессиональном плане, предполагает длительные усилия как со стороны общества, так и со стороны его самого. К. Маркс показал, что реализация этих целей невозможна без научно обоснованной системы распределения продукта. При внедренин «кружков качества» необходимо решить задачу выработки конкретных форм реализации принципа распределения в интересах максимального развития личносш в процессе воспроизводства противоречивого единства отношений экономического равенства и неравенства.
Категория: Качество продукции, Стратегия маркетинга