Поставки по договорам
5 Июнь 2011
Часть полученных в диссертации научных результатов по совершенствованию материального стимулирования работников предприятий за выполнение плана поставок по договорам была внедрена в практику на Перовском заводе торгового машиностроения, а также принята к внедрению на Люберецком заводе торгового машиностроения.
Отдельные положения по совершенствованию стимулирования руководящих работников, а также по усилению влияния показателя поставок по договорам на размеры фонда материального поощрения объединений, предприятий были одобрены Уцравлением организации труда, заработной платы и рабочих кадров Министерства машиностроения для легкой и пищевой цромышленности и бытовых приборов.
Часть предложений, разработанных в диссертации, была одобрена Центральным проектно-конструкторским, технологическим бюро «Системпроект» Минлегпшцемаша.
Некоторые результаты исследования были изложены на научной конференции профессорско-цреподавательского состава ВНВД ВЦСГС им. Н.М. Шверника, цроведенной в апреле 1981 г. на тему: «ХХУ1 съезд KIEJC и актуальные вопросы деятельности црофсоюзов на современном этапе».
По результатам исследования опубликовано 5 работ общим объемом 3,5 печатных листа.
Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Поставленные ХХУ1 съездом партии, декабрьским (1983 г.) и февральским (1984 г.) Пленумами ЦК КПСС задачи по обеспечению дальнейшего роста эффективности экономики, укреплению плановой и государственной дисциплины выдвигают в качестве одной из важнейших проблем обеспечение коллективами объединений и предприятий безусловного выполнения поставок по договорам. В этих условиях важное значение приобретают вопросы совершенствования материального стимулирования коллективов и работников предприятий за строгое соблюдение договорных обязательств. В постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР по вопросу соблюдения договорных обязательств по поставкам продукции и повышения в этом деле ответственности министерств, ведомств и предприятий указывается на необходимость более тесной увязки системы материального стимулирования производственных коллективов и полного, своевременного выполнения ими поставок по договорам.
В результате проведенных в диссертации исследований, направленных на определение путей усиления материальной заинтересованности работников предприятий в выполнении договорных обязательств по поставкам, автор пришел к определенным выводам теоретического и практического характера, которые состоят в следующем:
I. В условиях развитого социализма, когда реализация высшей цели общественного производства, заключающейся в наиболее полном удовлетворении материальных и культурных потребностей советских людей, выдвигается на первый план, безусловное выполнение поставок по договорам объединениями и предприятиями приобретает особо валено е значение. Выполнение плана поставок по договорам выступает основным оценочным показателем непосредственно-общественной потребительной стоимости, выражающей экономические отношения людей по производству конкретных видов продукции для удовлетворения соответствующих потребностей народного хозяйства и населения.
Категория: Макроэкономика